Как произвести впечатление на собеседовании

Собеседование является важным этапом, в ходе которого можно получить работу, о которой вы мечтаете.

Поэтому стоит знать о том, как правильно себя вести.

Более подробно об этом расскажет эксперт сетевого издания «БелНовости» корпоративный психолог Ксения Лукашева.

В настоящее время Интернет кишит различной информацией и советами о том, как пройти собеседование, как подготовиться, чтобы покорить всех и произвести неизгладимое впечатление. В потоке мнений и советов можно легко потеряться и запутаться еще больше.

Как произвести впечатление на собеседованииФото: Pixabay

Конечно, каждое собеседование индивидуально, а у каждого HR- специалиста есть свой подход к оценке кандидата, и нельзя дать точную формулу успешного интервью.

Однако я хотела бы выделить 7 универсальных пунктов, которые реально помогут произвести приятное впечатление на интервью, а также пригодятся и в повседневной жизни.

1. Готовьтесь к встрече

Как и любая встреча, собеседование требует предварительной подготовки.

Рекрутерам нравится, когда вы показываете осведомленность о компании и заинтересованность в ней, поэтому подготовьтесь заранее – найдите информацию о будущем работодателе, изучите сайт, структуру и социальные сети.

2. Будьте вежливы

Этикет и правила хорошего тона еще никому не помешали. Обязательно здоровайтесь, обращайтесь со всеми приветливо, внимательно слушайте и не перебивайте.

Не опаздывайте и предупредите заранее, если планы поменялись. Одевайтесь в соответствии с дресс-кодом. Выключите телефон и не отвлекайтесь на него.

3. Не говорите ни о ком плохо

Даже если на предыдущем месте работы ваш начальник был отвратительным человеком или у вас были напряженные отношения с коллегами, не стоит плохо о них отзываться, обвинять и критиковать.

Это раскроет вашу инфантильность и в целом покажет вас не с лучшей стороны.

4. Будьте честными

Любое напряжение уходит в тот момент, когда появляется искренность. Общение становится проще и легче.

Рассказывайте о себе честно, объективно и не пытайтесь показаться тем, кем на самом деле не являетесь. Не стесняйтесь показать волнение или сказать о том, что вам неловко или неприятно обсуждать ту или иную ситуацию.

5. Сохраняйте спокойствие

В любой ситуации и при любом исходе интервью будьте спокойны. Не раздражайтесь, не будьте категоричны и воздержитесь от чрезмерного проявления эмоций.

Во-первых, подобные проявления эмоциональной неустойчивости могут испортить впечатление о вас.

Во-вторых, это может быть стресс-интервью, цель которого вывести вас из себя, чтобы оценить вашу стрессоустойчивость, гибкость, вспыльчивость и особенности поведения в критической ситуации.

6. Не нарушайте личные границы

Уважайте свои личные границы и границы рекрутера. Не садитесь слишком близко, не переходите на личности, не переводите разговор в дружеский стиль. Воздержитесь от лести и неуместных комплиментов.

Кроме того, не давите на жалость и эмоции собеседника.

7. Улыбайтесь

Самый лучший инструмент – улыбка. Общение, как и жизнь в целом, становятся легче, когда люди просто улыбаются друг другу.

По мнению экспертов, улыбающийся человек всегда кажется более привлекательным собеседником.

Только один кандидат по итогам собеседования получает предложение о работе — как правило, это тот, кто произвел наилучшее впечатление на работодателя. Хотите попасть в число счастливчиков? Следуйте правилам!

В-первых, следует хорошо подготовиться к собеседованию.

Во-вторых, нужно уметь правильно подать себя на собеседовании. С какой целью? Ответ на этот вопрос вы найдете в следующем разделе.

Субъективный подход

Профессионально слабых кадровиков много и в компаниях, и в кадровых агентствах. Серьезное обучение методам подбора персонала в нашей стране является не нормой, а редкостью. Поэтому некоторые специалисты недостаточно владеют инструментами комплексной и объективной оценки кандидатов. Как следствие, при принятии решения в пользу одного из соискателей они часто руководствуются своим общим впечатлением о человеке: могут отклонить квалифицированного кандидата, не умеющего себя выгодно представить, и предпочесть ему более слабого, хорошо владеющего приемами самопрезентации на собеседовании.

Косвенным подтверждением субъективности некоторых HR-ов может стать исследование, которое провел Ф.Эндикот из США. Он составил рейтинг 50 причин, по которым выпускникам университетов отказывают на собеседованиях. На первое место попал «Жалкий внешний вид» и лишь на 29-е место «Недостаток знаний по специальности».

Нередко из-за непрофессионализма специалиста по кадрам у кандидата уменьшается или вовсе пропадает желание рассматривать обсуждаемую вакансию. Даже в такой ситуации я советую вести себя так, чтобы заинтересовать работодателя и получить предложение о трудоустройстве. А принимать его или нет, решите потом. В том числе, с учетом наблюдений и оценок, сделанных вами в ходе собеседования.

Главные правила поведения на собеседовании

Советы предназначены, прежде всего, для тех, кто претендует на должности специалистов и руководителей. Но многие тезисы могут быть полезны и для широкого круга соискателей.

  1. В офисе работодателя будьте со всеми вежливы и терпеливы.
  2. Если вам предложат заполнить анкету, сделайте это добросовестно.
  3. Представьтесь в начале собеседования. Поинтересуйтесь, как зовут интервьюера, и правильно обращайтесь к нему в ходе беседы.
  4. Не избегайте взглядов собеседника. Держите зрительный контакт.
  5. Не перебивайте интервьюера и внимательно слушайте его.
  6. Если не уверены, что хорошо поняли вопрос, уточняйте детали.
  7. Избегайте многословия и говорите по существу.
  8. Будьте объективны и правдивы, но не слишком откровенничайте.
  9. Если нужно озвучить негативные факты о себе, не отрицайте их, а постарайтесь сбалансировать положительной информацией.
  10. При отсутствии вопросов по поводу ваших плюсов (сильных сторон) найдите возможность упомянуть о них по своей инициативе
  11. Не говорите плохо о своих бывших работодателях, демонстрируйте лояльность.
  12. Держитесь с достоинством, но не вызывающе. Старайтесь не производить впечатление неудачника или бедствующего человека.
  13. Задавайте вопросы, чтобы показать заинтересованность, профессионализм и нацеленность на успех. «Хлебные» вопросы лучше оставить на завершающий этап общения.
  14. Обязательно уточните, как вы узнаете о результате собеседования; постарайтесь обговорить ваше право позвонить тому, с кем общались.
  15. Завершая собеседование, не забудьте о правилах вежливости: поблагодарите собеседника за общение и попрощайтесь.

Советую всем активным соискателям просматривать эти правила перед каждым интервью. Они будут служить вам добрым напутствием.

Для тех, кто интересуется деталями, в следующих двух материалах будут даны пояснения и конкретные рекомендации по каждому из перечисленных выше пунктов.

12 Вещей, Которые Немедленно Испортят Первое Впечатление (Июнь 2021).

Самая важная часть собеседования — это начало. Вот тогда у вас есть возможность произвести отличное впечатление — или не очень хорошее — на интервьюера. Один босс, над которым я работал, сказал мне, что он знал в течение первых 30 секунд или около того, имел ли человек шанс нанять.

Вероятно, у вас есть немного больше времени, но важно сделать самое лучшее впечатление в течение первых нескольких минут после встречи с вашим интервьюером.

Проводите это на протяжении всего интервью, поэтому у вас есть хороший шанс получить второе интервью и предложение о работе.

Быстрые советы для впечатления вашего собеседника

Вот несколько быстрых и простых советов о том, как произвести впечатление на всех людей, с которыми вы встречаетесь, когда вы проводите собеседование на новую работу.

1. Практика. Практика может быть не идеальной, но она помогает вам произвести хорошее впечатление. Просмотрите вопросы интервью, которые работодатели чаще всего задают и думают о том, как вы ответите на них.

2. Носите подходящую одежду для интервью. Это может быть очень неудобно, если вы появляетесь на собеседовании, переодетым или переодетым. Если вы не знаете, что надеть, ознакомьтесь с этими советами о том, как одеваться на собеседование, чтобы вы делали лучшее первое впечатление.

3. Не заходите в интервью, ничего не зная. Потратьте время на исследование организации, чтобы вы знали как можно больше об этом. Таким образом, вы будете готовы ответить на вопросы о том, что вы знаете о компании.

4. Получите внутренний совок. Помимо исследования организации, посмотрите, сможете ли вы получить внутреннюю информацию о компании и ее сотрудниках. Проверьте LinkedIn, Facebook и вашу сеть выпускников колледжа, чтобы узнать, знаете ли вы всех, кто может обмениваться инсайдерской информацией с вами.

5. Просмотрите проводку задания. Знайте как можно больше о работе.

Просмотрите проводку работы и узнайте, что ищет работодатель у человека, которого они нанимают. Также взгляните на сопроводительное письмо и резюме, чтобы вы поняли, что вы можете предложить работодателю.

6. Проверьте интервьюера в LinkedIn. Потратьте минутку или два и проверьте интервьюера в LinkedIn, если вы можете их найти. Это даст вам ощущение того, с кем вы будете встречаться, а также их карьерный путь и владение с компанией.

7. Иди свет, очень светлый, на духи или одеколон. Этот босс, о котором я упоминал, не любил пахнуть духами, поэтому, если кто-то переусердствовал, они могли выбить себя из разговора, прежде чем они даже пожали ему руку.

8. Избегайте потных ладоней. Никто не хочет прикасаться к слизистой мокрой руке . Если вы можете, зайдите в туалет на пути к интервью, вымойте и тщательно высушите руки. Когда это невозможно, используйте ткань, чтобы убедиться, что ваши руки сухие.

9. Сделайте глубокий вдох. Затем еще один. Интервью могут быть очень напряженными. Пока вы в туалете, сделайте несколько глубоких вдохов и помните, что вы здесь, потому что вас выбрали для интервью. Ознакомьтесь с этими советами для работы с интервью, чтобы избежать беспокойства в интервью.

10. Хорошее рукопожатие. Когда вас встречает интервьюер, предложите пожать друг другу руки и представить себя.

Просмотрите эти советы, чтобы представить себя на собеседовании, чтобы интервью было на правильной ноге.

11. Улыбка. Вы не хотите переусердствовать, но думайте позитивно и улыбайтесь, когда встречаетесь с интервьюером и когда это подходит во время интервью. Положительные люди с сильными навыками межличностного общения, скорее всего, будут наняты.

12. Покажите свой энтузиазм. В соответствующей заметке покажите свой энтузиазм и страсть к тому, что вы делаете, и что вы хотели бы сделать на своей следующей работе. Хорошо, что интервьюер знает, что вы любите свою работу и в восторге от этой возможности.

13. Расскажите, как вы отлично подходите для работы. Сохрани свой энтузиазм с фактами. Недостаточно сказать, что у вас есть подходящие вещи для работы. Будьте конкретны и покажите работодателю, почему и как вы квалифицированы. Вот как соотнести свою квалификацию с работой.

14. Не паникуйте. Даже если вы выполнили всю необходимую подготовительную работу, вас можно снять с вопроса интервью, который вы не ожидали. Подготовьтесь к худшему, поэтому вам не нужно паниковать, просмотрев эти советы, что делать, если вы не можете ответить на вопрос о интервью.

15. Поделитесь историей или двумя. Не просто укажите свою квалификацию. Вместо этого используйте свои навыки рассказывания историй, чтобы поделиться примерами того, что вы достигли на работе. Нет ничего лучше, чем реальная история, чтобы привлечь вашего интервьюера и показать, что вы можете сделать.

Бонусный совет

После интервью. Последний способ сделать лучшее впечатление и показать, что вы заботитесь об этой возможности, — это следить за сообщениями электронной почты, записью или телефонным звонком. В дополнение к передаче вашей благодарности за интервью, повторите, почему вы потрясающий кандидат на эту работу. Вот как следить после собеседования.

Что еще вам нужно знать: Как подготовиться к собеседованию | Топ-10 вещей, которые нельзя сказать на собеседовании | 25 вещей, которые никогда нельзя произносить во время собеседования

Как произвести впечатление на собеседовании

Чтобы ваше собеседование прошло удачно, не обязательно сутками готовиться к нему, нервничать, заучивать информацию о себе, чтобы потом без запинок отвечать менеджеру по персоналу. В общем, не нужно перегибать палку. Чтобы успешно пройти интервью – нужно следовать простым, но эффективным правилам. Благодаря им вы точно запомнитесь работодателю.

1. Домашняя работа

Соберите всю информацию о компании и вакансии, прежде чем идти на собеседование. Убедитесь, что вы можете четко ответить на вопрос: «Почему я хочу работать именно здесь?» Для этого почитайте о компании на официальном сайте, в социальных сетях, посмотрите фото офиса, страницы будущих коллег. Благо, многие компании с удовольствием делятся фотографиями и различной информацией в Facebook, Instagram и т.д.

2. Знайте себе цену

Определитесь с желаемым уровнем заработной платы – до собеседования, чтобы во время интервью звучать убедительно и не мямлить. Не бойтесь обсуждать вашу зарплату с эйчаром, даже если вам «навязывают» меньшую суму, чем ту, на которую вы рассчитываете.

3. Соблюдайте дресс-код

Одевайтесь на собеседование соответственно. Найдите фотографии сотрудников компании, чтобы использовать их в качестве руководства. Если вы не можете найти информацию о дресс-коде компании и вы сомневаетесь, спросите об этом рекрутера или менеджера по персоналу заранее.

4. Не опаздывайте

Приходите на 10 минут раньше. Вам понадобится несколько минут, чтобы зарегистрироваться на ресепшене, воспользоваться туалетом и акклиматизироваться в офисе.

5. Будьте вежливыми

Будьте вежливыми со всеми: будь то руководитель компании или администратор на ресепшене. Не забудьте наладить зрительный контакт во время беседы.

6. Будьте самим собой

Эйчар хочет видеть перед собой сильного и уверенного кандидата, так что найдите способ, чтобы успокоиться, прежде чем зайти в комнату переговоров. Мысленно посчитайте до 10. Смешно? А это один из самых быстрых способов расслабиться и стать спокойнее.

7. Произведите впечатление

Произведите хорошее первое впечатление о себе. Встретившись с эйчаром, крепко пожмите ему руку, наладьте зрительный контакт и улыбнитесь. Контролируйте ваш язык тела на протяжении всего интервью. Так, не ссутультесь, не скрещивайте руки на груди – сидите прямо, положив руки на стол, при необходимости жестикулируйте. Не будьте зажатым.

8. Будьте готовы на 101%

На всякий случай возьмите с собой на собеседование 2-3 копии резюме. Кроме того, вам понадобится ручка и блокнот, чтобы делать какие-либо заметки, записывать вопросы, которые возникают у вас по ходу собеседования, пройти тестовое задание и т.д.

9. Продемонстрируйте свои навыки

Вы должны не просто упомянуть на собеседовании свои предыдущие места работы. Обязательно расскажите о том, какие проекты вы вели, что удалось реализовать. При этом важно указывать, какие навыки и качества вы использовали и проявляли во время работы над проектом: лидерство, инициативность, работа в команде и т.д.

10. Будьте на шаг впереди

Очень хорошо, если вы участвовали в каких-либо тренингах, проходили курсы, имеете сертификаты – обязательно упомяните об этом. Также расскажите о своих сильных сторонах и подчеркните успехи, подробно рассказав, как вам удалось их достичь. На основе этой информации эйчар определяет, как вы себя можете проявить, если вас возьмут на работу.

11. Будьте уверенными

Избегайте шаблонных фраз, избавьтесь от таких слов-паразитов как «наверное», «мне кажется», «как правило» и т.д. Такие «вставки» демонстрируют вашу неуверенность в том, что вы говорите. Неуверенные в себе люди редко добиваются успеха.

12. Избегайте негативных ассоциаций

Ни в коем случае не говорите фразы, например, «я не смог найти работу в данной индустрии, поэтому я…» или «у меня было много вариантов, но…», «у меня была возможность, но …» Вместо этого лучше сосредоточьтесь на том, как вам удалось приобрести те или иные профессиональные навыки.

13. Будьте любопытными

В ходе собеседования задавайте вопросы. Можете приготовить их заранее. Учтите, что эйчар обратит внимание на то, о чем вы спрашиваете (поэтому, например, не нужно спрашивать о деньгах в первую очередь), насколько удачно вы сумели выбрать момент для того или иного вопроса.

14. Определитесь с дальнейшими шагами

После окончания собеседования не забудьте четко договориться о том, когда и как вы узнаете о результатах собеседования. Желательно, чтобы инициатива осталась за вами: лучше договориться, что вы сами позвоните в назначенное вам время, чем ждать звонка. Заканчивая интервью, поблагодарите эйчара за встречу и уделенное время.

15. Письмо-благодарность

После собеседования отправьте в компанию благодарственное письмо. Так вы не только проявите вежливость, но и лишний раз напомните о себе.

Как произвести впечатление на собеседовании

Собеседование – решающий этап в решении вопроса трудоустройства, и его результат во многом зависит от того, какое впечатление вы произведете на работодателя. Здесь важно все: от внешнего вида до умения преподнести себя. Поэтому рекомендуем подойти к задаче серьезно, и наша статья поможет в этом.

1. Как подготовиться к собеседованию

Изучите работодателя

Зайдите на сайт компании, прочитайте о ее деятельности, миссии и ценностях, просмотрите последние новости.

Подготовьте самопрезентацию

Составьте краткий рассказ об опыте работы. Иллюстрируйте достоинства конкретными примерами. Вместо фразы «я целеустремленный сотрудник», расскажите о достижениях. Рекомендуем прорепетировать перед зеркалом или наговорить на диктофон. Подробнее о самопрезентации читайте в нашей статье.

Узнайте детали

Спросите, какие документы нужны на встрече, телефон для связи и имя того, кто будет проводить собеседование. Обращение по имени в ходе интервью поможет расположить человека к себе.

Продумайте внешний вид

Часто рекомендуют надеть костюм, но лучше узнать, какой дресс-код действует в компании, чтобы соответствовать ему уже на первой встрече. Своим видом вы должны демонстрировать уверенность, аккуратность и уважение к корпоративным ценностям.

Наведите порядок в социальных сетях

Часто работодатели просматривают личные страницы соискателей в интернете, поэтому удалите оттуда откровенные фотографии, нецензурные выражения и то, что выдаст ваши вредные привычки или недовольство жизнью. Если это проблематично, закройте или временно заблокируйте страницу.

2. Как вести себя на собеседовании

Возьмите резюме и портфолио

Даже если работодатель ничего об этом не сказал, не поленитесь распечатать резюме, портфолио и аккуратно уложить в представительную папку. Это охарактеризует вас как предусмотрительного человека.

Будьте пунктуальны

Если опоздаете – сочтут необязательным, придете за полчаса – решат, что давите и хотите начать встречу раньше. Оптимальный вариант – явиться за 10-15 минут до назначенного времени.

Проявите внимание к своим словам

Фразы «я не знаю», «возможно», «как бы» и «наверное» отражают неуверенность. Замените их на «могу», «умею», «владею», и вы произведете совсем другое впечатление. Если вы не можете показать компетентность в каком-то вопросе, скажите: «К сожалению, я еще не сталкивался с этим, но обязательно изучу».

Используйте язык жестов аккуратно

Активная жестикуляция выдает нервозность, скрещенные руки и ноги – скрытность. Ничего не теребите в руках и не поднимайте их выше ключицы. Старайтесь демонстрировать открытые ладони в беседе и при рукопожатии. В последнем случае не накрывайте ладонью кисть собеседника, пожмите ее уверенно, но не слишком сильно. Улыбайтесь там, где это уместно, но не смейтесь громко и не хихикайте.

Найдите общие интересы

Десятки соискателей могут претендовать на одну позицию, поэтому сделайте так, чтобы вас запомнили. Если обратили внимание на что-то в кабинете, например, книгу, которую читали, или фотографию из страны, где недавно путешествовали, расскажите об этом. Это позволит найти точки соприкосновения и вызвать симпатию.

Не отзывайтесь плохо о предыдущем работодателе

В рассказе о предыдущем месте делайте акцент на том, что приобрели и еще хотите достичь. О том, как объяснить увольнение без критики работодателя расскажет наш материал.

На собеседовании важно показать свои сильные стороны, и в их определении поможет продукт «Навигатор эффективности». Но даже при превосходной подготовке и самопрезентации есть вероятность отказа, просто потому что работодатель может выбрать другого соискателя. Если это произошло, сохраните доброжелательность и поблагодарите за представленную возможность. Вполне вероятно, что к вам обратятся снова при появлении новых вакансий.

Оставить комментарий

Отменить ответ

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Собеседование может стать стрессом, особенно если оно – первое. Но пройти его не так сложно, как кажется, если вы уверены в высоком уровне своих компетенций и четко понимаете, чего от вас хочет работодатель.

Внешний вид: опрятность и лаконичность

Стиль casual на собеседовании – это нормально, особенно для молодых людей: никто не ждет, что на собеседование вы придете в строгом деловом костюме. Однако важно, чтобы ваша одежда была чистой и опрятной: увидев, что вы небрежно одеты, ваш собеседник тут же спроецирует это на ваше отношение к работе. То же самое можно сказать в отношении всего остального: аккуратный макияж, неброский маникюр, минимум украшений произведут приятное впечатление. Недопустимо приходить на собеседование с грязными волосами и неаккуратной прической. Негативно воспринимается и стилистика молодежных субкультур: пирсинг, яркий макияж, эпатажный стиль – невозможно представить таких специалистов за первым столом.

Говорите о том, о чем спрашивают

Подчас, не обладая достаточным навыком самопрезентации, соискатели выдают много лишней информации: так хочется рассказать о себе побольше! На деле это может произвести обратный эффект: выслушав подробный рассказ о ваших интересах, увлечениях и отношении к тем или иным событиям, рекрутер может сделать совсем не те выводы, на которые вы рассчитывали. Куда разумнее будет проявить внимание к вопросам рекрутера, выдавая точные и конкретные ответы на них.

Подготовьте ответы заранее

Как правило, рекрутеры задают одни и те же вопросы, к ответам на которые можно подготовиться и дома. Так, недавнего выпускника фармколледжа, скорее всего, спросят, почему он выбрал фармацию своей профессией, какой любимый предмет был во время учебы, кем он видит себя через 5 лет. Будьте готовы и к провокационным вопросам: спрашивая, какие клиенты раздражают вас больше всего, ваш собеседник на деле желает понять, как вы относитесь к клиентам вообще.

Вопрос о планах на будущее призван сопоставить ваши ожидания и вакансию. Будьте осторожны: обозначьте желание карьерного роста, но не претендуйте на должность руководителя аптеки.

Закрепите приятное впечатление

В завершение собеседования важно задать дополнительные вопросы: этим вы покажете свою заинтересованность в получении рабочего места. Но не впадайте в крайности: одинаково подозрительно, и когда кандидат в мельчайших подробностях уточняет моменты работы, и когда он, напротив, заранее согласен на любые условия. В собеседовании важна интрига, важен диалог, в котором каждый из его участников стремится подать в выгодном свете то, что предлагает. Дальше работа всё расставит по своим местам.

Как произвести впечатление на собеседовании

Задаваясь вопросом, как произвести первое впечатление и готовясь к заветной встрече вы наверняка уже заготовили пару своих дежурных фраз и стараетесь мысленно настроиться на более уверенный тон. Но без психологических тонкостей вам вряд ли удастся обойтись. Поэтому прежде вы переступите порог своего дома прислушайтесь к паре дельных советов.

Произвести хорошее впечатление на работодателя

Потенциальный работодатель на собеседовании видит вас впервые. Для него является тайной ваш внутренний мир (который, безусловно, богатый и достоин уважения), познавать который, в данных обстоятельствах, нет времени. Поэтому очень важно «преподнести» свой внешний вид в соответствующем образе. Вы ведь хотите произвести впечатление делового и серьезного человека? Значит, соблюдайте следующие правила:

  • никаких мини, глубоких декольте и колготок в сеточку. Отсутствие колготок так же является дурным тоном;
  • забудьте о ярком макияже и дерзком маникюре. Лицо и руки должны быть ухоженными. Подчеркните достоинства и спрячьте недостатки. Будьте естественны;
  • свежее дыхание облегчает понимание. Если вы курите, то не плохо иметь при себе мятные леденцы. Никаких жвачек, а лучше и вовсе воздержаться от сигарет до окончания собеседования;
  • расслабьтесь. Улыбка и положительный настрой творят чудеса. Не дергайтесь и не делайте нервных движений. Будьте уверенны в себе. Даже если вас не примут, значит, найдете вариант гораздо лучше;
  • грамотно и четко выражайте свои мысли. Не надо «мямлить», вы ведь взрослый человек, в конце концов;
  • если ваш документ об образовании далек от совершенства, то больше говорите с собеседником. Пусть у него не будет времени и желания разглядывать ваши «отметки». Увлеченный беседой с вами он забудет об этих формальностях;
  • ведите себя так, что это не вы нуждаетесь в нем (работодателе и работе), а они в вас. Это не означает, что нужно «задирать нос» и дерзить. Проявите свои профессиональные качества и продемонстрируйте спрос на них. Врать, конечно, нехорошо, но приукрасить можно.

Как произвести впечатление на собеседника?

Важно не только то, что вы говорите, но и как это делаете. Невербальное общение имеет большее значение, чем слова. То, в какой позе Как произвести впечатление на собеседованиивы сидите перед собеседником, ваши жесты, мимика – все это улавливает наше бессознательное. Ощущения очень важны. Если с вами будет некомфортно, то будьте готовы получить отказ. Чтобы этого избежать, действуйте следующим образом:

  • избегайте закрытой позы;
  • говорите в той же манере, что и ваш собеседник;
  • старайтесь копировать его действия. Но не будьте слишком навязчивым;
  • не отводите взгляд и улыбайтесь.

Будьте интересны самому себе, тогда и другим будет приятно общаться с вами.

07.08.2015, 18:31 2k Views

Для начала очень важно произвести первое впечатление. Встретившись впервые с вашим потенциальным работодателем, будьте спокойны и немного расслаблены. Ваше состояние передается уже при соприкосновении, во время рукопожатия. Но как все-таки проявить должное впечатление?

Не заставляйте себя ждать

Будь немного расслаблен и приходи на собеседование своевременно. По крайней мере, вы должны быть на месте за 10 минут до назначенного времени. Таким образом, у вас будет немного времени для адаптации к новой среде. Если по каким-либо причинам вы не успеваете (что уже плохо), то постарайтесь до начала встречи предупредить о возникших непредвиденных обстоятельствах.

Обращайте внимание на вашу осанку

Ваша заявка (на работу) начинается уже с того момента, как вы переступаете порог организации. Следите за вашими манерами и поведением от начала и до конца собеседования. Будьте вежливым и дружелюбным по отношению ко всем, кто обращается к вам или к кому обращаетесь вы.

Выключите свой мобильный телефон до того, как войдете в помещение.

Убедитесь, что вы знаете имя человека с которым у вас есть назначена встреча;

Следите за языком тела: рукопожатие, стук в дверь, ваша жестикуляция во время интервью.

Держите эмоции под контролем

Постарайтесь контролировать свои эмоции. НЕ играйтесь с ручкой, НЕ грызите ногти… Ведите себя как можно естественней. Смотрите в глаза собеседнику и говорите четко и недвусмысленно.

Отвечайте конкретно

Давайте однозначные ответы на поставленные вопросы. Избегайте паузы в виде «ммм», «я не знаю» или «э-э». Не давайте себя обмануть прямыми вопросами, к примеру: «сколько бы вы хотели зарабатывать?». Иногда так случается, что работодатель намеренно провоцирует вас. В любой ситуации — будьте вежливы!

Будьте энтузиастом

Покажите свой энтузиазм. Даже если это ваше очередное интервью и вас раздражают одни и те же вопросы. Интервьюер хочет взять на работу того, кто мотивирован и воодушевлен;

Задавайте вопросы, которые интересны вам

Во время интервью, вы также можете уточнить некоторые нюансы будущей работы… Собеседование — это взаимный разговор.

Несколько примеров:

– Как мне влиться в рабочую атмосферу?
– Есть ли возможность повышения квалификации на запрашиваемой работе ?
– Могу ли я получить дополнительную информацию о работе, которую, возможно, мне предстоит выполнять?
– Каков ход дальнейшей процедуры запроса на работу?
– Будут ли еще тесты или собеседования?
– Когда мне будет известно о вашем решении?
Постарайтесь до окончания собеседования получить ответы на три последних вопроса.

И наконец, не забудьте поблагодарить работодателя за время и усилия, которое он приложил, чтобы принять вас.

Первое впечатление очень важно, но окончательное мнение является определяющим .

Опубликовано
В рубрике IT